Wenn Sie als Führungskraft glauben, dass Sie der alleinige Chef in Ihrer Abteilung sind: Vergessen Sie’s! Oftmals gibt es neben Ihrem offiziellen Organisations-Chart noch ein weiteres […]
Viele deutsche Unternehmen hat der Mut verlassen. Der Mut, das Experimentieren und die Fehlerfreundlichkeit als strategisches Innovations und Verbesserungs Management in ihren Unternehmenswerten festzuschreiben. „Unsere Mitarbeitenden […]
Bill Hewlett und Dave Packard, die Gründer von HEWLETT-PACKARD, haben bereits in den 40er Jahren die Unternehmenswerte in ihrem „HP-Way“ festgeschrieben. Unter anderem hieß es dort: […]