Führungsarbeit

12. April 2020

Kein Lolly für unerwünschtes Verhalten!

Viele haben das sicher schon einmal erlebt: an einer Supermarkt Kasse steht eine Mutter mit ihrem Kind. Das Kind möchte unbedingt einen Lolly aus der verlockenden […]
30. Oktober 2019

Die verborgene Organisation in Ihrer Abteilung

Wenn Sie als Führungskraft glauben, dass Sie der alleinige Chef in Ihrer Abteilung sind: Vergessen Sie’s! Oftmals gibt es neben Ihrem offiziellen Organisations-Chart noch ein weiteres […]
24. Juli 2019

Mehr Mut, bitte !

Viele deutsche Unternehmen hat der Mut verlassen. Der Mut, das Experimentieren und die Fehlerfreundlichkeit als strategisches Innovations und Verbesserungs Management in ihren Unternehmenswerten festzuschreiben. „Unsere Mitarbeitenden […]
16. Mai 2019

Scheitern als Erfolgsrezept

Bill Hewlett und Dave Packard, die Gründer von HEWLETT-PACKARD, haben bereits in den 40er Jahren die Unternehmenswerte in ihrem „HP-Way“ festgeschrieben. Unter anderem hieß es dort: […]
13. Mai 2019

Verschwendung in der Team- und Führungsarbeit.

Es ist schmerzlich mit anzusehen, wieviel Potenzial der Mitarbeitenden und Teams durch schlechte Führungs- und Teamarbeit in den Unternehmen verschwendet wird. In produzierenden Unternehmen werden Material- […]
13. Mai 2019

Warum Mitarbeitende Ihr Unternehmen verlassen….

Untersuchungen haben aufgezeigt, dass 70% der Mitarbeitenden, die ein Unternehmen von sich aus verlassen, nicht wegen dem Unternehmen gehen, sondern weil die direkte Führungskraft….sagen wir’s mal […]
13. Mai 2019

Impulse für ein besseres Miteinander

Die heutige Welt ist eine Kombination aus Tempo, Digitalisierung und Globalisierung, in der neue Technologien von Menschen für Menschen erfunden und produziert werden. Diese Umstände garantieren […]